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一般事業主行動計画の公表について
宇都宮製作所は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「一般事業主行動計画」を公表いたします。

一般事業主行動計画とは
企業が従業員の仕事と子育ての両立を支援するための雇用環境の整備や子育てをしていない従業員も含めた
多様な労働条件の整備などに取り組むにあたり、次世代育成支援に関する下記項目について定めた計画です。

１）計画期間
２）目標
３）取組内容

次世代育成対策推進法に基づく行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、以下の行動計画を策定する。

１　　計画期間　　 2022年5月10日～2027年5月31日までの5年間

２　　内容               【目標１】 所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する

　　＜取組内容＞令和4年5月～　所定外労働時間の現状を把握
                     　　令和4年5月～　社内検討委員会での検討開始
                     　　令和4年5月～　社員へ周知し、ノー残業デーを実施

    【目標２】年次有給休暇制度の取得を推進する

＜取組内容＞令和4年5月～　年次有給休暇の取得状況を把握する
　　　　　　令和4年6月～　各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
                     令和4年6月～　計画的な取得に向けて管理職研修の実施
                     令和4年6月～　チラシを掲示するなどのキャンペーンを行う

株式会社宇都宮製作所